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关于2017年度部门考核的通知
( 发布日期:2017-12-27 阅读:次)

院内各部门:

教学部门和管理部门2017年度考核工作即日启动,现将有关安排通知如下:

一、考核对象:

教学部门:管理分院、经法分院、人文分院、外语分院、理工分院、数学教研部、社科教研部、体育教研部;

管理部门:党政办公室、组织人事部、学工部、教务部、社会合作与科技部、计划财务部、招生就业部(国际交流与合作部合署)、公共事务部、保卫部、图书馆、现代教育技术中心。

考核部门共计19个。

二、评审人员:

学院领导,教学部门、管理部门负责人,各部门教职工代表1人。

三、考核评审标准:

1. 教学部门:根据教学、科研、管理、团队、创新5项内容进行评分。

2. 管理部门:根据工作总量、工作质量、服务态度、团队协作、工作创新5项内容进行评分。

本次计分比例学院领导评分占30%,部门互评占40%,教职工代表评分占30%,评分均按各去掉两个最高分和两个最低分加权计算。

四、考核工作的安排:

(一)时间和地点: 初定2017年1月9日下午13:00进行,地点另行通知。

(二)汇报方式:使用统一PPT模板(见附件),严格从工作与成效、亮点与创新、不足与改进三部分进行汇报。汇报时间不超过6分钟(汇报期间有专人计时,5分钟到响铃预告,6分钟满即停止汇报 )。

(三)领取评分表:评审人员在进入会场时签名领取考核评分表。

(四)投票:投票箱设在会场门口,评审人员在离开会场时将考核评分表投入票箱。

(五)汇报顺序:会议前一天抽签决定。

五、考核结果:

考核结果分优秀部门、合格部门、不合格部门三个等级。

本次考核教学部门、管理部门的优秀部门各取前40%,其余原则上为合格,但如部门出现严重工作事故,给学院造成严重损失或影响则认定为不合格。

评分统计后,经学院党政联席会议讨论研究,确定各部门考核结果。

附件:

附件:2017年度部门工作述职(模板).rar
 

组织人事部

2017年12月27日


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